Cadres, profitez de l'épargne salariale
Adeline Fabre © Cadremploi.fr - Publié le 18.01.12 Bonne résolution 2012 : épargnez ! Voici une liste des dispositifs auxquels vous pouvez avoir accès, avec une description de leurs avantages fiscaux et sociaux respectifs. L'épargne salariale est une solution d'épargne intéressante, et les salariés ne s'y trompent pas : 8 actifs sur 10 en ont une bonne image en 2011 et un tiers déclarent en bénéficier, selon un récent sondage du Club de l'Épargne Salariale/CSA . Dans les grandes entreprises, le versement moyen dans le PEE ( Plan épargne entreprise ) est en hausse à 1 972 euros, selon le baromètre Natixis. Pour votre patron, l’épargne salariale est un levier de fidélisation et de motivation. Vous voilà associé aux performances de l'entreprise tout en ayant la possibilité de constituer une épargne dans des conditions avantageuses ! Vous pouvez profiter d'avantages sociaux, fiscaux et des abondements de l’employeur. Publicité : Mais sous quel...