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Ce partenariat s'est concrétisé à l'occasion du lancement officiel du produit TNT qui a eu lieu en fin de semaine dernière à Brazzaville  Vingt ans après sa création, GX international, une société anonyme appelée à nouer des contrats, vient de signer un partenariat avec le réseau TNT. Ce partenariat, à la demande des clients de GX international, permet dorénavant de commercialiser la marque TNT. Pour le directeur général adjoint du réseau TNT, la signature de ce partenariat marque un tournant décisif. « Notre société qui est n°4 au niveau mondial et 4 e intégrateur, est une société qui a été créée en 1946 en Australie puis a débarqué en Europe avant de prendre son envol dans les années 1990. La spécificité de TNT est Rapidité- Fiabilité- Sécurité. Elle compte 83 000 personnes et prend près de 200 destinations dans le monde » , a-t-il précisé avec fierté.   Au niveau du continent africain, TNT est en train de se développer progressivement. Son ub in...

Adeline Fabre © Cadremploi.fr - Publié le 18.01.12 Bonne résolution 2012 : épargnez ! Voici une liste des dispositifs auxquels vous pouvez avoir accès, avec une description de leurs avantages fiscaux et sociaux respectifs. L'épargne salariale est une solution d'épargne intéressante, et les salariés ne s'y trompent pas : 8 actifs sur 10 en ont une bonne image en 2011 et un tiers déclarent en bénéficier, selon  un récent sondage du Club de l'Épargne Salariale/CSA . Dans les grandes entreprises, le versement moyen dans le PEE ( Plan épargne entreprise ) est en hausse à 1 972 euros, selon le baromètre Natixis. Pour votre patron, l’épargne salariale est un levier de fidélisation et de motivation. Vous voilà associé aux performances de l'entreprise tout en ayant la possibilité de constituer une épargne dans des conditions avantageuses ! Vous pouvez profiter d'avantages sociaux, fiscaux et des abondements de l’employeur. Publicité : Mais sous quel...

Aurélie Tachot © Cadremploi.fr - Publié le 18.01.12 Quoique controversé, le speed recruiting gagne du terrain en France. Pour effectuer une première sélection, les recruteurs sont désormais nombreux à avoir recours à ces entretiens éclair, sur un salon ou un évènement. Un exercice que les cadres sont pourtant loin de maîtriser. « Vous avez sept minutes pour convaincre ». C’est ainsi qu’ont débuté les entretiens d’embauche du Crédit Agricole du Finistère le 10 décembre dernier. Apparues en France sous l’impulsion des SSII et des banques, ces opérations de recrutement fonctionnent sur le même principe que le speed-dating : une salle informelle, des duos attablés qui se regardent dans le blanc des yeux et… sept, dix ou quinze minutes pour convaincre de la pertinence de son profil. Un timing plutôt serré lorsqu’il s’agit de résumer une carrière professionnelle de vingt ans à un recruteur. « L’exercice est stressant pour les candidats, reconnait  Philippe Garin , coach en...

Bruno Askenazi © Cadremploi.fr - Publié le 16.01.12 Certes, le secteur bancaire n’est pas en grande forme. Cela n’empêche pas les établissements français de recruter encore des commerciaux et dans une moindre mesure des spécialistes du risque. Réduction d’effectifs, plan social, mesures d’économie… Depuis quelques semaines, les mauvaises nouvelles se succèdent dans le secteur banque finance. L’activité qui semblait avoir rebondie en 2011 replonge dans les turbulences. Mais en réalité, tout n’est pas si noir. Au Crédit Agricole, les suppressions de postes ne concernent que la banque de financement et d’investissement (BFI) et le crédit à la consommation. Dans la banque de détail, l’horizon est plus dégagé: 3500 embauches sont programmées en 2012. Même scénario à la Société Générale : 880 postes à la trappe dans la BFI mais 2500 recrutements annoncés cette année pour le réseau d’agences grand public. Gestion de patrimoine : une spécialité très demandée Que l’on se rass...

Impatients de s'unir, les futurs époux ne mesurent pas toujours les retombées du mariage sur leurs patrimoines. Les mariés sont liés par un ensemble de règles qui s'appliquent pendant leur vie commune et qui fixent, à la dissolution de leur union, la composition de leurs patrimoines respectifs La gestion des biens, les obligations pécuniaires des époux envers leurs créanciers, la composition de leurs patrimoines pendant et après le mariage sont énoncées dans leur « régime matrimonial », choisi librement entre la communauté universelle, la communauté des biens réduite aux acquêts et la séparation des biens. Qu'est-ce qu'un régime matrimonial ? C'est l'ensemble des règles, choisies librement par les époux, qui organisent les effets patrimoniaux du mariage entre eux et vis-à-vis de leurs créanciers. Les régimes les plus couramment adoptés sont la séparation des biens, la communauté universelle, la communauté réduite aux acquêts. Avant de ...

Comparativement à 2011 consacré au renouveau de l'appui du soutien et de l'accompagnement aux petites et moyennes entreprises (PME), 2012 sera concentré sur le professionnalisme dans l'action du département en charge de cette question .  La ministre des PME chargée de l'artisanat, Yvonne Adélaïde Mougany, a pris cet engagement le 19 janvier à l'occasion de la cérémonie d'échange de vœux avec ses collaborateurs. Cette ambition implique le développement des idées d'entreprendre, la découverte des projets d'entreprises, la détection des talents des futurs managers et l'incitation des vocations d'entrepreneurs. La mise en œuvre de cette stratégie se traduira à travers un cadre juridique, tel le schéma directeur de l'artisanat de 2012-2016. « Au niveau des petites et moyennes entreprises, la promulgation de la nouvelle loi portant mesures de promotion et de développement en leur faveur permettra l'opérationnalisation ...

Le commerce de gros, confronté à des difficultés de recrutement, s’engage à former 15.000 chômeurs, via des préparations opérationnelles à l’emploi (POE) collectives, annonce-t-il à l’occasion de la présentation mardi d’une campagne destinée à attirer des candidats. La Confédération française du commerce interentreprises (CGI) « est prête à s’engager sur 15.000 POE », a annoncé son président Bernard Mahnes à l’AFP « à la veille du sommet social », notamment dans les domaines logistiques, comme « les emplois de caristes ». La CGI, qui fédère des entreprises comme Point P (matérieux pour le batiment), Rexel (électricité) ou Pomona (agroalimentaire), lance fin janvier une campagne pour faire mieux connaître le négoce et du commerce de gros et le fait que ce secteur en « BtoB » (business to business) propose « 120.000 embauches par an », « à 95% en CDI ». Le commerce de gros, qui s’adresse principalement à des artisans, représente en France plus de 120.000 entreprises (...

Nathalie Alonso © Cadremploi.fr - Publié le 16.01.12 Restos, taxis, hôtels… Que pouvez-vous faire passer, dans vos notes de frais ? Réponse d’un comptable et d’un DRH. Vous souvenez-vous du 16 décembre 2011 ? Selon une étude de  Concur , fournisseur de logiciels de gestion de frais professionnels, c’est le jour où le nombre de demandes de remboursement de frais a connu un pic en France. Les salariés, très sollicités au portefeuille à l’approche de Noël, ont visiblement cherché en effet à récupérer des deniers. Légal ? Quels sont les frais remboursables Hôtel, transports, chocolats… Il n’existe pas de liste exhaustive de  frais professionnels susceptibles d’être remboursés. Publicité : Pour faire simple, on retiendra selon l’arrêt de la  cour de Cassation du 9 janvier 2001 (n°98-44833)  qu’il s’agit de tous « les frais qu'un salarié justifie avoir exposés pour les besoins de son activité professionnelle et dans l'intérêt de l'employeur (…) ». ...

Tribune libre © Cadremploi.fr - Publié le 13.01.12 Un entretien par téléphone ? C’est de plus en plus courant. Et attention, il n’est pas une conversation informelle. Il s’agit pour le candidat d’y être préparé. Guillaume Colein, associate director chez Robert Half, rapporte les 6 écueils les plus fréquents. Dans le cadre d’un entretien téléphonique, «  une bonne performance vous vaudra un entretien en face à face, mais le moindre faux pas risque de vous mettre hors course  », résume Guillaume Colein, Associate Director de  Robert Half International France . Un faux pas qui pourrait ressembler à l’une des 6 situations suivantes… Erreur n°1 - « Titi, Grosminet et moi ne sommes pas disponibles actuellement. » Si l’annonce de votre messagerie ressemble à ça et qu’un employeur potentiel tombe dessus, il y a peu de chances qu’il vous rappelle. Même si c’est drôle (pour vos amis). Un recruteur aura immédiatement  des doutes sur votre professionnali...

Après avoir abordé les conflits entre bailleur et locataire, il est important d'attirer l'attention sur les obligations de l'un et de l'autre car ces conflits sont bien souvent inhérents à la méconnaissance de ces obligations N'oublions pas que la signature du contrat de bail entraîne des effets obligatoires pour les deux parties : mise à disposition du bien loué, garanties des vices et défauts pour le bailleur ; paiement du loyer et maintien en bon état de la chose louée et sa restitution pour le locataire. Le bailleur   Il doit d'abord mettre le bien loué à disposition du locataire. Ce bien loué doit être conforme à la description et à l'usage établis par le contrat. Le bailleur n'a pas le droit de louer le même bien à plusieurs personnes et à la même période. Dans le cas contraire, le juge donne raison au locataire honnête ou à celui qui a conclu en premier. Devant le locataire évincé, le bailleur est responsable et lui doit pa...